人力資源、物質資源、財力資源。
企業的資源主要分爲三種：有形資源、無形資源和人力資源。有形資源是指可見的、能用貨幣直接計量的資源，主要包括物質資源和財務資源。無形資源是指企業長期積累的、沒有實物形態的、甚至無法用貨幣精確度量的資源，通常包括品牌、商譽、技術、專利、商標、企業文化及組織經驗等。人力資源是組織成員向組織提供的技能、知識以及推理和決策能力。
組織資源是指企業總體水平上的資源與能力指標，是個體資源的應用與整合，主要體現在企業文化與精神風貌，企業形象與聲譽、組織的協調能力、學習能力與應變能力。
按照組織資源的內容，我們可以把組織的重要資源分爲人力資源、關係資源、資訊資源、金融資源、形象資源和物質資源六大類。
1)人力資源。從組織角度來看，人力資源是那些屬於組織成員、爲組織工作的各種人員的總和。進一步說，人力資源是指組織成員所蘊藏的知識、能力、技能以及他們的協作力和創造力。
2)關係資源。關係資源是組織與其各類公衆良好而廣泛的聯繫，組織的關係資源也決定了組織的輿論狀態和形象狀態，它們構成了組織最重要的的無形資源。
3)資訊資源。從資訊的流向來看，資訊資源可以分爲"外部內向"和"內部外向"資訊資源兩種。"外部內向"資訊資源是指組織所瞭解、掌握的，對組織有用的各種外部環境資訊。"內部外向"資訊資源是指組織的歷史、傳統、社會貢獻、核心競爭能力、信用等資訊。這些資訊爲外界所瞭解，就會轉化爲組織謀求發展的重要條件。
4)金融資源。金融資源是指擁有的資本和資金。金融資源最直接地顯示了組織的實力，其最大的特點在於它能夠方便地轉化爲其他資源，也就是說它可以被用來購買物質資源和人力資源等。
5)形象資源。組織形象是社會公衆對組織的總看法和總評價。組織形象有其內涵和外顯兩大方面，良好組織形象應該是內外統一的。
6)物質資源。物質資源包括組織擁有的土地、建築物、設施、機器、原材料、產成品、辦公用品，等等。一般來講，物質資源是可以直接用貨幣單位來計量的。
