勞務糾紛案例及處理方案

勞務糾紛案例處理方法首先協商解決，合同當事人可以透過相互協商解決糾紛，然後調解、合同當事人不能協商一致的，可以要求有關機構調解，再仲裁，合同當事人協商不成，可以向仲裁機構申請仲裁，最後訴訟，合同未訂立仲裁條款，合同當事人可以向法院起訴合同糾紛。