近日有媒體報道表示，騰訊員工在社交網站上爆料稱，騰訊正式發文執行“965”工作制度。
騰訊或實行965工作制
近日有媒體報道表示，騰訊員工在社交網站上爆料稱，騰訊正式發文執行“965”工作制度，即 9 點上班、6 點下班、工作 5 天。同時，員工在 7 點後加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考覈掛鉤。
不過，11月3日從騰訊多個部門員工處瞭解到，目前並未接到上述通知。有騰訊員工表示，“965”工作制並不現實，9 點上班太早，高峯期堵車嚴重，“1075”更爲合適，即 10 點上班、7 點下班、工作 5 天。
據悉，騰訊多數部門實施不打卡、不坐班的彈性工作制，員工上下班時間相對自由，不少員工可以根據自身習慣選擇錯開高峯期上下班。有員工表示，如果執行“965”工作制度，需要打卡上下班，反而是一種退步。
值得一提的是，今年 10 月，騰訊公司行政服務資訊微信查詢平臺“騰訊行政”還發布通知稱，自 2021 年 10 月 18 日起，晚餐免費。原 20:00 點後夜宵券不再發放，帳戶中剩餘夜宵券可以繼續使用。晚餐免費適用地區爲深圳、北京、上海、成都、重慶、武漢。這一措施也被一些網友解讀爲“變相鼓勵不加班”。
今年 6 月騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規律的健康作息，發佈了一個加班管理及指標，該工作室嚴格限制了上下班時間，除
週三 18：00 下班外，其餘時間必須在 21:00 之前下班，同時週末全面雙休，節假日休假嚴格按照國家法定節假日安排休假。該制將於 2021 年 6 月 14 日開始實行。
965工作制是什麼意思
965工作制簡單來說就是每天早上9點上班，下午6點下班，一週工作五天的制度。這種工作制度是比較合理的，大家也有了自己的私人時間去休息去玩樂。
