不久前，一則“騰訊或實行965工作制”的新聞登上熱搜。
騰訊或實行965工作制
當時，有消息稱，騰訊正式發文執行“965”工作制度。具體爲，早上9點上班，晚上6點下班，每天上班9小時，一週內工作5天，員工在7點後加班需要向公司申請。
針對上述消息，騰訊多個部門員工表示，目前並未接到上述通知。“965”工作制並不現實，“1075”更爲合適，騰訊提倡彈性工作，應該不會發文強制實施“965”工作制，員工可以根據自身習慣選擇錯開高峯期上下班。
今年以來，包括快手、vivo等相繼宣佈取消大小周制度。
不久前，還有網友爆料稱，字節跳動將採取10-7-5工作制，早十點上班到晚七點下班，一週工作5天。同時，員工7點後加班需提交申請，最低可申請0.5小時加班。
965工作制是什麼
上班制965是一種工作制度。上班制965是指早上9:00上班，下午6:00下班，一週工作5天的工作制度。而965工作制度是一種最常見的，也是很多公司都在用的工作制度。換一種說法，也就是說用數字來代替自己上班的天數和時間的一種工作制度。
