職場新人，往往缺乏必要的社會經驗，很容易把象牙塔的心理情緒帶進職場 ，從而很容易影響自身的職業發展。步入職場的新入，必須避免這六大不良心理：
職場新人必須避免的六大不良心理
1、虛僞
學校裏那些過於浮誇，侃侃而談的學生一般不怎麼受人歡迎，在職場當然也是。對於擅長甜言蜜語在短時間內能形成效果。但時間長了，不僅交不到真心朋友，還會使自己內心產生壓抑。
職場新人必須避免的六大不良心理
2、自我
某些人爲了自身的利益，不惜打小報告或中傷他人名譽。這類人實在惹人討厭。“自我爲中心”會損害他人利益和尊嚴，過度的自我更會導致思想的極端。沒有哪個公司會喜歡自以爲是、自私自利的人。
職場新人必須避免的六大不良心理
3、封閉
現在的90後大都流行宅在家裏，不多出去交流散心，可能會變得孤單甚至自閉。知識及經驗及思維方式會迅速老化，失去競爭力及吸引力。因此，要多關注身邊的“熱點”，多與身邊的人溝通交流增長經驗。
職場新人必須避免的六大不良心理
4、多疑
一個人整天神神叨叨，疑神疑鬼的是非常可怕的。某些人神經非常敏感，對任何事都表示懷疑，這些人往往是自身缺乏安全感，時刻擔心別人會傷害自己，或者威脅自己的利益，這樣的人會活的很累，那還有心思來工作。
職場新人必須避免的六大不良心理
5、冷淡
工作最重要一點要有積極熱情，如果你對一切事情毫無興趣冷淡對待，那麼你的工作也會對你冷漠是之。冷漠是人際交往中的大忌。這類人是由於錯誤的認識，可能覺得“酷”纔是個性，或出於內向型性格。這類人失去認識別人及讓他人瞭解自己的機會。
職場新人必須避免的六大不良心理
6、嫉妒
所謂嫉妒是人前進的絆腳石，但是往往有很多白領喜歡拿自己跟別人比較。工作能力啊、工資啊、穿着啊等等，都是常用來比較的對象，勝的一方洋洋得意，負的一方垂頭喪氣，心理更是萬分嫉妒，甚至產生自卑心理，到時候工作跟生活都受到了牽連，最後吃虧的還是自己。
