做職場達人，你會嗎?每個領域都有各自的專家，身在職場，學會以下必殺技，你就能在職場中游刃有餘，你就是令人羨慕的職場達人!
如何成爲職場達人 做職場達人須知的15條必殺技
第一條：必須要有自己的圈子
無論如何做都是畫地爲牢：不加入一個圈子，就成爲所有人的敵人;加入一個圈子，就成爲另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站着老闆一個人。
第二條：必須理解職責的定義。
所謂職責，就是你必須要做的工作，但依照辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第三條：必須懂得八卦定理。
職場中難免會碰到很多八卦同事，和一位以上的同事成爲親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成爲親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
如何成爲職場達人 做職場達人須知的15條必殺技
第四條：必須明白加班是一種藝術。
工作加班時在所難免的事情。如果你在上班時間做事，會因爲沒有加班而被認爲不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認爲工作效率低下而不得不去加班。
第五條：必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷，認爲你沒錯，你缺乏認識問題的能力;認爲你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不準和老闆談公正。
第六條：必須理解“難得糊塗”的詞義。
糊塗讓你被人認爲沒有主見，不糊塗讓你被人認爲難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。這就需要你自己去把握了。
如何成爲職場達人 做職場達人須知的15條必殺技
第七條：必須論資排輩。
如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會;如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是爲有一天你排在前面而做準備。
第八條：必須學會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。
第九條： 必須掌握一種以上進階語言。
進階語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人祕密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用進階語言但時機不對，不如使用低級語言但時機正確。
如何成爲職場達人 做職場達人須知的15條必殺技
第十條：必須學會擺譜。
如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認爲你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜，所有人都認爲你很靠譜。
第十一條： 必須理解祕密的存在意義。
如果一件事成爲祕密，它存在的目的就是被人知道;如果一個祕密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個祕密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。
第十二條：必須讓婚姻狀況成爲祕密。
隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條，不到萬不得已，永遠不要打老闆女祕書的主意。
如何成爲職場達人 做職場達人須知的15條必殺技
第十三條：必須理解開會是一種道。
道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發言，發言不能有沒內容。如果你的發言沒有內容，最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。
第十四條：必須懂得表面文章的建設性。
能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報告的，不能口頭請示，如果一件事你已經完成，但沒有交計劃書，你等於沒有做;如果一件事你沒有去做，但交了計劃書，你可以當它已經完成——畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認爲，看計劃書是他的事，執行是下面的事。
第十五條：必須明白參加培訓班的意義。
培訓班不是輕鬆的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。
