人力資源部有哪些崗位工牌

如果單位具有一定規模，人數多，機構多，人力資源部崗位設定可以比較比較細化一些。可以設定以下管理崗位：招聘引進與人員調動管理，薪酬設計與管理，考覈與獎懲管理，檔案管理，養老等五險一金保障管理，福利待遇管理，專業技術職務評審管理，人員辭退、辭職與退休管理等。