社會工作者的發展現狀
1、發展不平衡，區域差異大
社會工作發展的問題，從東西部地區來看，主要是在文化、經濟、政治三個方面表現出明顯的地域差異。雖然我國近期也有許多關於社會工作的著作，但是，能從我國實際國情出發的作品還比較罕見。另外，政府包攬着社會成員的所有福利事務，社會工作服務機構不僅，其發展甚至舉步維艱。
2、專業教育落後，與社會需求不匹配
社會工作專業教育需要有強大的師資力量、科學的課程設計、豐富的‘設備資源、合理的學習計劃。而目前我國社會工作教育是欠缺的。社會工作專業培訓機構的數量太少，更缺乏一整套完整的符合我國國情的社會工作教育體系。專業教育的落後又進而使得我國的社工專業人才極其短缺，無法滿足社會的需求。
3、社會工作職業化建設尚處於探索階段
建立一批專業知識過硬的社工隊伍;建立能爲求助者提供專業服務的社會工作機構;規範和完善國家在社會工作方面的法律、政策和制度,這三個是將社會工作職業化的必由之路。而我國在這三個方面還處於探索階段。基於社會工作職業資格的認證制度初步建立,同時,專業化的社工隊伍也在培訓與建設當中，所以社會工作專業服務機構才表現出城鄉分佈不均的現象。
社會工作者的發展前景廣闊
1、人才缺口大
按民政部與中組部等18個部門編制的《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011-2020年）》，到2020年社會工作專業人才總量增加到145萬人。而就目前相關數據統計來看，2019年我國社會工作者持證人員爲44.05萬人，離實際需求缺口還很大。
2、就業方向廣
去年疫情防控期間，很多市民對社區社工都有了一定認知，除了去街道、社區，社會工作專業人才的就業方向相當多，有民政系統，有共青團、婦聯、工會等羣團組織，還有學校、司法部門和衛生組織，去非營利組織、社會福利機構和社會團體的人也是非常多的。
3、最接地氣
社會工作者是困難羣體利益有力的捍衛者，其工作方法、服務對象、工作內容與疫情的防控工作契合度極高，社會工作能夠在突發事件來臨時，爲政府的應急政策提供及時有效的資訊，能夠協助制定更加科學有效的政策，更好地維護居民的權益，協助解決居民困難，也使得社工工作更加接地氣，覆蓋面更廣泛。
社會工作的未來發展
1、社工機構
初入這個行業你可以嘗試在實習的時候進入社工機構，做一做真正社工是怎樣工作的，如何開一個小組、活動、個案，探訪應該聊什麼等等，這個時候就可以思考你是否願意繼續做下去。
2、考公
看到有朋友說考公限制專業，那你可以試試人力資源與社會保障部門，裏面的崗位就明確寫了社會工作。而且許多城市已經開始政府購買社工了，透過考試，簽訂合同，在居委會工作，待遇大概7w一年，年底會有2.3w的獎金，相當於9w一年。
3、社會組織培育機構
一般社工機構都會叫：某某社會工作服務中心，社會工作服務社……等等。上面說到項目社工是做這個項目的，有項目就有投資方，一般都是街道，民政局，政府部門，那麼中間就需要有一個監測的機構去把控你們項目的進展程度、是否符合要求、是否有困難、是否需要支援幫助等等，他們負責項目進度的管理。
