2016年，花了兩個月的過了人力資源師二級，現在想想，其實挺無聊的，如果要考人力資源師的話，有一下兩條建議（僅以人資二級爲例）：
第一，是否工作中確實需要。人力資源師考試和人力資源工作，在現在的民營企業裏面基本上分離的，考的東西平時基本用不到，用到的基本上也不考，所以備考過程將是一個非常糾結的問題，看書的時候很難跟實際工作聯繫起來，很多章節純屬死記硬背，考完就可以扔了，所以考之前一定要確定好自己的是否真的需要而且現在人力資源管理師已經從國家層面下方到了地方層面，由原來的人社部主導變成了各省市自行安排，本來就沒啥含金量，這樣一來更加可能成爲政府部門用來充實地方人才隊伍的工具，成了貼金工具，而不是技能的鑑定
第二，現在的人力資源師屬於職業技能證書，而從今年開始，屬於職稱領域的經濟師考試也進行了改革，原來的中級經濟師人力資源方向發放的證書，將不會在顯示爲中級經濟師，而是直接標識爲人力資源師，意思就是說這個證書既是職稱證書，又暗含了技能等級的成分。
如果確實有興趣、有精力的話，建議可以直接考這個中級經濟師（人力資源）。
說到備考策略的話，第一，參考書還是需要至少瀏覽一遍，一定不要一開始就去死記硬背，因爲書真的挺厚的第二，大量做題時關鍵，現在網上有很多的模擬練習題，是分章節的那種，在過完第一遍書後，建議可以嘗試着先去各個章節做一下選擇題，並將錯誤的地方標識出來第三，按照參考書的章節，細緻的一掌一章的過，在閱讀每一章的同時，要對應章節來做題，儘量精細化第四，在考前一個月，記憶各章節的一級和二級標題，細節不要全部記憶，有個印象，大概能編出來就行，同時開始做歷年真題。這四步下來，基本上過關是沒啥問題的，如果實在不放心自己，也可以報個考試輔導班，不過本人並不建議，浪費錢不說，還耽誤時間。
希望這個回答對您有用。
