1、簡歷初篩：只要是簡歷做的不太差都能透過簡歷初篩，不過最好詳細和多介紹你在學校擔任過班委或組織過社團活動經驗。
2、筆試：簡歷初篩透過後HR就會聯繫你，並把筆試連結發到你的郵箱，筆試主要是4個部分，題量不大，主要是考你數學、思維和幾何圖形、行政、性格測試。
3、初試：主要是由HR來面試，先是一分半左右的自我介紹，HR還會有問你了家裏是否支援你的工作，你是否瞭解崗位職責來題問。多人羣面，淘汰率大概是80%左右。
4複試：主要是部門主管來面試了，一開始也是自我介紹，在其中要多多體現自己在校的一些經驗，需要具備良好的溝通和協調能力。面試官也會依據你的簡歷介紹問2到3個相關的問題，再問問你的職業規劃。6個人爲一組進行面試，淘汰率爲60%左右
5終面：是由總監和HR主管共同面試，先是叫我們介紹在學校的擔任班幹、參加社團活動的經歷、社會實踐和項目經驗。然後總監會對你的實踐進行提問。
