管。多數單位的人力資源開發部負責社會養老保險的繳納管理，也有的單位由勞動人事部門負責。
人力資源開發是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上，依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，爲團體（組織）創造更大的價值。
人力資源管理包括：1、人力資源規劃2、招聘與配置3、培訓與開發4、績效管理5、薪酬福利管理6、勞動關係管理。
而社保是屬於薪酬福利管理的一方面，所以是人力資源是有社保方面的。
社保的辦理和退、入方面屬於人力資源部負責，至於費用的繳納屬於財務部負責，你如果要查詢社保的情況還是得去人力資源部才行，財務除了付款之外其它的他是不管的。
