職場中有置於死地而後生一說麼

有。也就是拼死一搏，可能改變局面，從而起死回生，迎來新的發展。

例如在職場人際關係處理中，有些人畏手畏腳怕得罪人，結果被人無視或輕視，自身利益受到損害。此時如果拼死一搏，不怕得罪人，勇敢維護自身利益，反而可能會得到更多的尊重，從而開啟工作局面。