跳槽在職場中是常有的事，相信很多人都有過這樣的經歷。不過在你找下一份工作時，對方一定會問你跳槽的理由是什麼，因此你的回答與你是否被聘用也有很大的關係。
跳槽在職場中是常有的事，相信很多人都有過這樣的經歷。不過在你找下一份工作時，對方一定會問你跳槽的理由是什麼，因此你的回答與你是否被聘用也有很大的關係。今天爲大家帶來的是職場新手指南，說說HR最不能接受求職者的跳槽理由。
1、對上一份工作不感興趣
如果你在面試的過程中說自己跳槽的理由就是因爲對上一份工作不感興趣，那麼你將很有可能失去這個工作機會，不管做什麼類型的工作，都是你去適應工作環境，而不是讓工作環境來適應你。
2、說老闆或者公司壞話
如果你面試的過程中談到自己前一次辭職的理由是因爲“老闆怎樣怎樣”或者是“公司怎樣怎樣”，這樣難免會給HR留下不好的印象，對方甚至會擔心你以後也在背後說壞話。
3、懷才不遇
如果你在面試階段稱自己之所以換工作跳槽是因爲—懷才不遇，那麼你就錯了。如果你真的有實力，不管在哪家公司都會被器重，如果你只是自我感覺良好，那麼說這句話就是“自戀”了。
4、工作壓力大
因爲工作壓力大的理由辭職是最不明智的，你在面試的時候這樣說也不會博取對方的好感。不管在任何一個工作崗位都會有工作壓力，我們應該做的的解決壓力和提高抗壓能力，選擇逃避，那麼HR會認爲你不適合這份工作。
