跳槽對於職場中的人是很敏感也是很現實的問題，但很多人都是無緣無故的選擇跳槽，後果當然是越跳越差。今天告訴大家五個關於跳槽的信號燈，只要亮起來，就該考慮是否要跳槽了。
跳槽對於職場中的人是很敏感也是很現實的問題，對於職場專家來說，一份工作令你感到痛苦，那麼跳槽吧！雖然做不到工作和興趣保持一致，但至少要是你願意和能承擔的工作。下面告訴大家該跳槽的一些信號，讓你反思後得到慎重的選擇。
一、在這裏無法學習到新的知識。
無論是什麼崗位，你總會在工作的時候學到些新知識，不管這個知識的大小。學到新東西才能讓你不斷成長，甚至強壯自己，如果這份工作無法讓你有所挑戰，有所創新，有所學習，那麼你的事業和人生都會陷入停滯不前的狀態。
二、你得不到平等的突破機會。
當你在工作上出了差錯——無論這個差錯多麼微不足道——你的上司都會小題大做，暴跳如雷；你的成績在你不知不覺的情況下成了別人的；你有一段時間沒得到升職或加薪了，而別的跟你在一個水平的同事卻得到了；別的同事拿的好處從來都沒有你的份 兒；你曾經試過跟上司談這件事，但至今沒有結果。想必現在你也發現了，在目前這個地方，沒有人欣賞你和你的工作。
三、你的工作得不到重視。
你承擔的項目永遠不在別人的優先計劃中；你每天都被淹沒在忙碌的工作中，但又無法把一部分工作指派給別人；或者你整天無所事事，爲自己被“打入冷宮”而惶惶不可終日；你很想多爲公司做出一些成績，奈何沒有人給你這樣的機會。你的一切努力似乎都是徒勞，慢慢地，你的信心也被腐蝕、瓦解了。
四、你在心理上或是生理上承受了很大的痛苦。
也許你會將內心的憤怒和鬱悶發泄在朋友或家人身上，因爲你無法對職場裏的人表達這些情緒；也許你在體檢中發現了一些生理上的不適，醫生將其歸因於壓力或者焦慮……如果你懷疑自己的憤怒或是絕望感來源於當前的工作，那麼說不定現在就是個該跟公司說再見的時候了。
五、你的價值取向開始同公司其他人的出現了矛盾。
比如說公司打算開拓海外市場，而你卻覺得應當鞏固對國內市場份額的佔領；或者公司希望能在石油和天然氣能源上投資，而你作爲一個綠色能源（比如太陽能或是風能）的提倡者，一定會提出反對意見。無論你和公司之間無法達成共識的事件是什麼，問題在於，如果你發現自己總是覺得“這樣做不對”，那就說明你和你的公司已經不再是合適的一對兒了。
