在漫漫職業生涯裏，有些錯誤是最好不要犯的，一旦觸碰就容易陷入危機。下面就一起來看看職場法則裏的一些雷區，你觸了，有則改之無則加勉吧！
在漫漫職業生涯裏，有些錯誤是最好不要犯的，一旦觸碰就容易陷入危機。特別是對於剛剛步入社會的人來說，更容易觸碰一些雷區，還是在沒有意識的前提下觸碰，等時間一長就成習慣，導致被職場淘汰。下面就一起來看看職場法則裏的一些雷區，你觸了，有則改之無則加勉吧！
一、要成功太難（誤人子弟）
這一條是太多屌絲們的心聲，尤其是在現在這個靠爹的時代，越來越多的人爲自己的碌碌無爲找藉口。在工作三年裏沒有成就也沒有晉升，反倒怪職場的黑暗。沒錯，職場有黑暗的一面，但也不排除光明的一面，凡是有兩面嘛。其實在這些困難面前，最強大的對手不是別人，是自己！如果你沒有規劃沒有努力，再小的困難對於你來說都是大事，更何況成功呢。
二、求穩定不求突破（不思進取）
在職場上很多人都是抱着能養家餬口的態度來上班，只要能奮力在職場裏，不管是什麼位置都ok。但你真的ok嗎，等過幾年你的知識儲備跟不上企業的發展，你還能混跡下去嗎？千萬不要等出現了危機再想辦法解救，而是在危機沒有出現的時候努力充實自己。
三、職業規劃落後於實施（好逸惡勞）
一頭熱血進入職場的人多得是，但幾年後能混的人模人樣的卻是寥寥無幾，這是爲什麼。這就是規劃永遠落後於實踐，對前途有很不錯的規劃和期待，但你不落實下來去實施，再美好也是空談。
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