職業壁壘是指阻止或限制進入某一行業的障礙，是保護市場、排除競爭的有效手段和重要方法。
職業壁壘越堅固，市場障礙越多，企業越難以加入，市場壟斷程度越高，競爭相對緩和行業壁壘越薄弱，市場障礙越少，企業越易於加入，市場壟斷程度越低，競爭相對激烈。
第一，應當有較高的進入壁壘，簡言之，就是需要有較高和較綜合的技能。
比如金融和軟件工程交叉的領域，這不是人人都可以從事的行業，這樣以來，由於可以從事該行業的人員有限，業內人士可以要求高薪。
反之，人人都可以從事的簡單勞動，比如保安、保潔等，從業人員之間的競爭非常激烈，薪水方面就沒有和僱主討價還價的餘地了。
第二，這個行業最好還要有較低的退出壁壘，也就是說，具備該行業技能的人員，如果今後不再從事該行業，他要轉行非常容易，適應力很強，而且這種轉行不會給他帶來什麼損失，這點對該行業的留守者和逃離者而言都很重要。
比如，電視臺英語節目的編輯和記者，一旦他們不想再從事原來的職業，他們具備的技能可以使其勝任任何一家一流跨國公司公關經理的職位。
職業壁壘指的就是掌握了行業前沿並且重要的技術或者方法論，職業壁壘保證了沒有對行業的深度研究做不到。當然職業壁壘不僅對其他職業有效，對初入行業的人也有效。
