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一是建立健全相關管理制度,堅持用制度管人管事。
二是發揮領導班子的帶頭作用,在各項工作中爲員工作出表率。
三是獎罰分明,弘揚正能量,形成良好的企業治理環境。
第一,要深入基層,知道哪裏容易出現漏洞,然後制定製度防微杜漸。
第二,要以人爲本,以德服人,以身作則。
第三,專業的制度一定要制定並嚴格執行。
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