職級並行每年都有名額嗎

職級並行不是每年都有名額的。職級晉升原則上是按年限晉升。但不是每年都會晉升。除了有年限限制還有職數限制。職級越高，職數越少，晉升的機會也就越少，晉升的難度也會越大。而且晉升晉升要跟個人績效和工作表現掛鉤，不存在到期晉升的說法。

職級並行每年都有名額嗎

職級並行不是每年都有名額，得看單行人員變動。一般職級並行根據單位性質，人員編制，由組織部門覈定各職級人員職數，單位自行晉升，報組織部備案。但一般情況下，不全部使用完職數，要留有一定比例職能作爲備用。

職級並行視人員變情況，空出職數後，可每年晉升。