入職和離職時間間隔

按照《勞動合同法》的規定，入職的時間與離職的時間在試用期的間隔應該至少三天以上，而正式的員工入職時間與離職時間至少應當在30天以上。

因爲員工入職之後，在試用期期間應當提前三天通知企業，三天期滿之後纔可以離職。沒有試用期的員工入職之後也應當提前30天通知企業，期滿之後纔可以離職。