調動和離職再入職的區別

調動和離職再入職在勞動年限上有本質的區別，崗位調動的勞動合同可以不用更改，勞動年限及工齡可以連續累計離職在入職的勞動合同需要重新簽訂，勞動年限及工齡不可以連續累計，對於有工齡工資的工作崗位，差距就非常明顯。而且離職在綠之後對於之前的勞動糾紛等公司也沒用義務。