就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動願望的人們所從事的爲獲取報酬或經營收入進行的活動。
就業界定：一是就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動願望二是收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入三是時間條件，即每週工作時間的長度。
就業的基本特徵：
1、社會性。一般來說，勞動者和生產資料是構成就業的兩個基本要素。
2、經濟性。就業活動，對社會來講，宏觀上要求儘可能地充分合理地利用社會勞動力資源和生產資料資源，實現二者的最佳結合，以生產出儘可能多的物質財富和精神財富，推動經濟發展，促進社會進步。
3、變動性和相對穩定性。隨着生產力的發展越來越快，社會分工不斷髮展，使勞動者的就業崗位的變換亦越來越頻繁，特別是一個社會的經濟結構、產業結構的調整，直接影響到就業結構的變化，使勞動者容易從一個崗位轉向另一個崗位，從一個部門流向另一個部門。
4、計劃性和合理性。人力資源和生產資料的結合不是任意進行的，而是按一定的計劃和比例來進行。
5、目的性。以大學生就業爲例，其就業就是一個實現自我價值和社會價值的活動。
“就”即“從事”，“業”即“工作、職業”。就業，通俗的講就是勞動者去從事某個工作或職業。一般意義來說：就業是指勞動者同生產資料相結合，從事一定的社會勞動並取得勞動報酬或經濟收入的活動。
