高層次人才指：在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才，或處於專業前沿並且在國內外相關領域具有較高影響的人才。
一般來講，這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣。
高層次人才常常具有特別旺盛的創造力，在個人素質上表現爲具有創新意識、創新能力、合作能力、敬業精神的新型人才。
國家、地方和學校對高層次人才分別有不同的解釋和界定。一般來講，高層次人才的就是指高於本學校普通層次的人才，就是指無論是教育經歷、科研經歷、論文水平都高於普通教師的人才。
狹義上講，高層次人才指獲得國家或地方認定的、具有相當學術水平的人才，可以是教授、博士副教授或優秀博士。
我校對高層次人才的認定一般採取年薪制，分爲卓越學者、傑出學者、攀登學者和優秀青年學者四個層次。
