引進層次區分，一般按高、中、普三個層次區分。具體要看每個地方的界定標準。譬如西安人才引進分五類、五個層次，其中國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才爲高層次人才。
人才引進可以分博士後，碩士研究生，碩士本科生，而博士後又可以從211-985院校來區別，全國排名靠前的高校博士後做特別優待
A層次（國內外拔尖人才）：年工資性薪酬200萬元（含）及以上且年納稅超過20萬元的人才
B層次（領軍人才）：年工資性薪酬100萬元（含）-200萬元且年納稅超過10萬元的人才
C層次（高端人才）：年工資性薪酬20萬元（含）-100萬元且年納稅超過2萬元的人才。
