親和力強的人適合當領導嗎

當領導或者領導團隊，首先不是看的是親和力，而是看他的決策力和凝聚力，一個人有親和力，又有決策力，還有凝聚力，是非常適合當領導的這個工作錦上添花。。

比如只是親和力強，時間長了就會給人一種左右逢源的感覺，來訓練自己的親和力的時候，也要做到決策力雷厲風行風行的工作態度。