最好的員工管理辦法就是把員工當自己人，實行人性化管理，讓員工有歸屬感、安全感、獲得感和成就感，這是由人最基本的心理需求所決定的。
1、制度管理，主要包括考勤制度、請假休假制度、人事管理制度等
2、薪酬管理，包括公平，競爭，激勵，經濟等
3、日常管理，包括企業影響，工作時間，工作要求，衛生管理等等
4、業績管理，包括考覈標準，考覈時間，考覈方式，考覈結果等等
業員工管理辦法有：
一、制度管理。包括考勤制度、人事管理制度等 。
二、薪酬管理。需考慮公平、競爭、激勵等原則。
三、日常管理。包括企業形象、工作時間、衛生管理等。
四、業績管理。
