>
會賠償,去申請勞動仲裁。
沒簽訂勞動合同的被辭退是有賠償的,勞動單位需要向勞動者支付雙倍的工資以及雙倍的離職補償金。離職補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
圖文推薦