管理學|什麼是XY理論

x理論認爲人性好逸惡勞，主張採取命令、強的管理方式.Y理論的主要觀點是：一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能多數人願意對工作負責，尋求發揮能力的機會能力的限和懲罰不是使人去爲組織目標而努力的唯一法激勵在需要的各個層次上都起作用想象力和創造力是人類廣泛具有的。