教師集體編制與正式編制沒有區別，都是事業編制。教師事業編制歸主管的教育部門管轄，集體事業編歸所屬集體管轄。學校裏的編制一般有兩種，事業編和勞動派遣，勞動派遣就是企業編制，其他都是事業編制。
在編教師擁有的編制爲事業編，即在編老師爲事業單位工作人員。非在編教師即爲臨聘人員或者稱作合同工。
教師集體編制與正式編制的區別
1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。
2、工作權限不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。
3、招聘方式不同：合同工是透過人事部門，或者人事部門自行發佈招聘資訊，透過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關係正式工則是透過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
教師集體編制與正式編制的區別
集體編制與正式編制的區別者是工礦等企業的職工，即工人編制後者是歸教育局管轄，屬於事業單位幹部待遇。
除了編制不同外，二者薪資福利待遇完全不同。集體編制薪資福利取決於企業的收益，在編教師薪資福利由國家和地方同一配置，退休金更高。
