根據人社部門批覆的崗位設定比例計算。比如管理崗，佔全部編制內人員的10%~30%，專業技術崗佔全部編制內人員的70%~80%，工勤崗佔全部編制內人員的10%。
另外專業技術崗位。還有高中初三級設定比例，一般進階職稱比例在專業技術人員的15%以內，中級職稱比例在專業技術人員的45%以內。
事業單位崗位設定比例一般是按照事業單位的人員編制總數的比例進行設定的。設定的比例一般都是按事業單位人員編制總數的1:3:6進行設定的。具體情況是進階崗位佔總數的十分之一，中級崗位佔總數的十分之三，初級崗位佔總數的十分之六。
