養老金包括基礎養老金、個人帳戶養老金。
一、基礎養老金的計發辦法
根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》，基礎養老金=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費係數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。
江蘇的基礎養老金的計算辦法，有一個特別之處，就是引入了最低繳費係數這一概念，這是跟其他省份基礎養老金計發辦法不一樣的地方。
什麼是最低繳費係數這是從參加工作或參保至退休時各年的繳費係數的平均值，各年的繳費係數爲當年繳費工資與同期省公佈的繳費基數60%的比值，並按小於等於1取值。
指數化月平均繳費工資=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數。
平均繳費工資指數是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值的平均值。
比如說，繳費工資4000元，職工平均工資5000元，那麼繳費工資指數就是4000÷5000=0.8，計算出每年的繳費工資指數，然後取平均值，就是平均繳費工資指數。
再比如，繳費15年，每年按照60%檔次繳費，那麼每年的繳費工資指數就是0.6，平均繳費指數就是0.6×15÷15=0.6。
二、個人帳戶養老金計發辦法
個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額÷計發月數。
按照現在的個人帳戶養老金計發月數表，60歲退休對應139個月，55歲退休對應170個月，50歲退休對應195個月。
