以財政補貼爲主的事業單位績效工資按照基本績效工資佔70%、獎勵性績效工資佔30%的原則確定即績效工資=基本績效70%+獎勵績效30%。
對有業務收入和營業收入的單位，財政部門按照績效工資標準的70%即基本績效工資標準撥付資金。作爲單位的基本績效工資，事業單位用本單位的收入支付獎勵性績效工資。
事業單位獎勵性績效計算公式
績效工資=基礎績效+獎勵績效
職工個人基礎績效月標準額是根據標準來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗、技術職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。
單位每年在財政局覈定的績效工資總量=全體職工全年的基礎績效和獎勵績效=(全體職工基礎績效標準數額之和+全體職工獎勵績效標準數額之和)*12個月。
