員工被強制休假有哪些原因

員工被強制休假，正常情況下，應該有兩種情況，一個是這個員工是個工作狂，工作起來不要命，爲了讓她保重身體，加強修養，強制去休養休養，第二種情況就是單位沒有錢，也不願意去給員工發更多的錢，因爲不休假，就必須給員工發未休假補貼，這個未休假，補貼是工資的3倍，是一筆很大的收入，老闆爲了節省成本，纔會強制你去休假

1身心健康存在重大問題

2單位經營困難，實在發不出工資。

3單位有了辭退的想法，透過強制休假變相暗示員工離職

4工作中出現重大錯誤或出現需要回避的情形