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一個月
富士康派遣工試用期需要提前30天書面形式告知用人單位可以離職,自行離職無工資屬於拖欠工資的行爲,是違法的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
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