在富士康自離和辭職哪個好點

辭職好點

一般來說，員工自己辭職，用人單位是不需要支付賠償金的但是如果員工辭職不是基於本人因素，比如說，辭職雖然是自願的選擇，但卻是因爲單位調崗降薪、未按勞動合同提供相關條件的非本人因素導致的離職，則經查實後，用人單位應該按辭退的賠償標準支付勞動者解約賠償

自離

自離就是指在單位沒有明顯違法行爲（比如不買社保、強令冒險作業、無故欠薪等）時，勞動者不依法提前30日提交辭職信，也不告知任何人做好工作交接就直接走人