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儲備人才指的是企業中比較符合崗位的候選人,當這個崗位的人員發生離職或者工作變動時,HR可以快速從儲備人才庫中挑選符合該崗位的人選,儘快彌補崗位空缺帶來的損失。
儲備人才指的是企業管理層面儲備的一些人才,企業在發展過程中需要一些優秀人才進行管理,比如技術銷售以及其他崗位都需要管理人才,這個時候就會提前進行儲備,然後再經過全面培訓,表現優秀者可以直接提幹。
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