這個肯定是有退休工資補償的哦，十年以上員工公司補償問題是需要按照勞動者本人10個月的工資標準來發放補償金的，這主要指的就是勞動者和用人單位關於勞動合同解除這個問題能夠達成一致的情況下。如果不能夠達成一致，而用人單位違法辭退勞動者需要支付賠償金。
是有補貼的。不合法有本單位工作年限每年兩個月本人工資的經濟補償金，本單位工作年限十年應當支付20個月本人工資賠償金。勞動者嚴重違法，用人單位解除合同，不僅沒有賠償，反而會賠償用人單位經濟損失。用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年一個月本人工資標準支付經濟補償金
有補貼。十年工齡的一次性補貼按本人標準工資的百分之六十發。
退休工齡一次性補貼標準如下：
1、連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發
2、連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發
3、退休費低於二十五元的，按二十五元發。
退休條件如下：
1、男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
