一、基礎分析
60%繳納社保，說明不是機關事業單位人員，機關事業單位職工都是100%甚至更高繳納社保。
也不可能是靈活就業人員，靈活就業人員目前實施的年份還比較短，個人也很難承擔40多年的繳納費用。
因此，大家繳納的是企業職工養老保險！
42年工齡，按照16歲參加工作，到2022年也就是58歲了，因此可以斷定基本上是男性60歲退休。
因此，實際繳費27年，視同繳費15年，60歲退休計發月數爲139！
按照60%繳納社保，說明實際繳費指數爲0.6，視同繳費指數根據職務工齡確定，這裏暫定爲1.0。
當地退休當年社平工資x社保平均繳費指數x帳戶前工齡（視同繳費年限）x1.3%=過渡性養老金。
雲南省2021年社平工資還沒有公佈，2020年全口徑工資爲75408元，月工資就是6284元。這裏暫時使用2020年數據。
因此，實際繳費指數0.6，視同繳費指數1.0，平均繳費指數0.74，過渡性係數1.4%，社平工資6284元。
二、養老金計算
個人帳戶養老金=250000÷139=1798元
基礎養老金=6284×（1+0.74）÷2×42×1％=2296元
過渡性養老金=6284×1×15×1.4%=1319元
退休後領取養老金總額=1798+2296+1319=5413元。
當然，實際還要高一點，畢竟使用的是2020年的社平工資，而不是2021年的社平工資。
社平工資6284元，能夠領取5413元的養老金可以說是非常高的了。
三、總結分析
42年工齡，按照60%繳納社保，在雲南退休可以領取約5500元的養老金，其中個人養老金1800元，基礎養老金2300元，過渡性養老金1300元。
這個養老金已經遠超於全國的平均水平，況且是在雲南而不是北上廣等地區，可以說是小資生活沒問題了。
究其原因，主要還是在於一個繳費年限，42年的繳費年限可不是人人都能夠達到的。現如今一個大學生畢業已經25歲左右了，60歲退休，工齡也不過是35年而已。
當然，後期延遲退休也許很多人都可以達到了！
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