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不可以,用人單位只能給曾經有勞動關係的人員出具離職證明,而且應該是實時開具,當月有效。爲沒有勞動關係的人員出具離職證明屬於僞證行爲,是違法的,用人單位應避免發生,因爲提供虛假離職證明一定會損害第三方權益,嚴重的還會造成一系到法律糾紛。出證單位也將因此承擔違法責任。所以不可以爲無關人員提供離職證明。
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