第一條 爲了規範事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。
第二條 事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。
國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第一章 總 則
第一條 爲規範事業單位人事管理工作，維護人事管理公平公正，根據《事業單位人事管理條例》及有關法律法規，制定本規定。
第二條 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持黨管幹部、黨管人才原則，以公正廉潔高效履職爲準則，加強事業單位人事管理迴避工作，加強對任職崗位和履職情況的監督約束，促進社會事業健康發展。
第三條 本規定所稱事業單位人事管理迴避包括崗位迴避和履職迴避。
