⼀、輕重緩急，理清思路。
在⼯作前，先羅列⼀個表格，明確先做什麼再做什麼。⼯作中會遇到各種情況，有些問題，亟需處理，或延後解決，也有⼀些問題，暫時還沒應對的⽅案。優先開展時間緊迫的⼯作，動⽤⼀切可調動的⼒量，⼒爭能在短時間內搞定。那些不緊急的事情和⼀時不能解決的問題，記錄在⼯作⽇志上，完成⼀個劃掉⼀個，防⽌因爲時間過長⽽遺漏。當劃掉原先記錄的問題，在⼀定程度上能帶動⼯作積極性，⿎勵⼈們再接再厲。
⼆、正視⼲擾，專注⼯作。
⼲擾，⽆處不在，⼝袋⾥偶然的⼿機鈴聲，⼯作計劃的突然改變，或者其他突發狀況，容易打斷我們的⼯作。對於這些⼲擾，必須儘快處理。處理的⽅式多種多樣，唯⼀的原則是儘可能不影響本職⼯作。忙的時候，如果有⼈讓我們幫忙做⼀件職責以外的事情，我⼀般會告訴他我們的實際情況，不能抽出時間去做。就算有點時間，如果事情跨度太⼤，就不要接這種活。做了，就要精益求精，做到最好倘若因爲逞強做事耽誤本職⼯作，還不如不做。專注於⼯作，⼼⽆旁騖，能在各種⼲擾下避免犯錯，更能查漏補缺。
三、明確分⼯，團結協作。
現在的⼯作，多數都不是⼀個⼈完成的。不是因爲⼀個⼈做不了，⽽是⼈的精⼒有限，⼯作量⼤，多個⼈總歸多⼀份⼒量。可即便崗位相同，⼈的能⼒也是有差異的。正所謂尺有所長，⼨有所短。每個⼈的長處短處都不⼀樣。將⼀個任務分到⼀個部門時，就要考慮到每個⼈的優缺點，合理分配任務，揚長避短。每天相處在⼀起的同事，磕磕碰碰難免的。要團結在⼀起，前提是設⾝處地爲他⼈着想，不能⼀味由着⾃⼰的性⼦，學會包容對⽅，但也要善意指出問題，對事不對⼈。⼈⼼齊泰⼭移，團隊配合好，辦法總⽐困難多。
