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只要員工沒有接到員工手冊,沒有簽收記錄,也沒有培訓記錄表簽名,就可以說沒有收到員工手冊。
如果要勞動仲裁,這些證明應該由公司提供,員工不須要舉證,公司應提供員工手冊的發放記錄,培訓記錄,二個記錄都有員工本人的簽名,還應該有培訓考覈記錄。
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