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員工與企業方面不可能完全對等,員工屬於弱勢羣體。員工手冊的目的是規範員工行爲,打造企業凝聚力,彰顯企業文化。
你拒絕籤員工手冊,也就意味着你不認可這家企業,那就不用在這家公司工作了,可以選擇離開,某種程度上沒有道理可言。
企業要的是聽話照做且執行力強的員工,而不是一味的挑企業的問題!因此你在選擇的時候 最好想清楚
員工手冊是入職的時候就要簽收的,你不簽收就證明你不接受公司的管理制度,後果當然是走人了。不喜歡一個公司的制度,就不要入職,對企業對個人都是受罪。
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