員工遲到對員工處分時效規定

企業爲維護正常的經營生產秩序，加強對員工管理，會制定一系列的規章制度，其中制度中會包括對員工遲到早退行爲的約束。

如果員工因特殊原因偶爾遲到，企業管理人員會採取詢問提醒等方式，不會直接給予員工處分，但遲到是經常發生且影響到正常工作和團隊管理，就會依據相關制度給予遲到員工紀律處分。一般會給予警告處分，處分期爲6個月。6個月過後處分解除。