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被問話的時候，我們很容易被領導的問話牽着鼻子走。但有的時候，領導可能並不瞭解情況，心中也沒有定論，這時，你就可以跳出他的思維，發揮你的專業特長和熟悉情況的優勢，掌握談話的主動權。
如果能做到這一點，就可以影響到他對這項工作的看法和決策，對你下一步的工作將非常有利，而領導也能獲得他意料之外的資訊，對你有更多的認可。當然，做到這一點，需要你對自己的專業有足夠的信心，還要對自己工作的情況瞭然於胸
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