社保制度是不斷完善的，許多職工都有疑問，如果從原單位離職了，自己的社保問題怎麼解決，其實大家完全不用擔心，如果原單位離職了，首先，你的社保會處於停繳狀態，並且你還可以辦理失業保險領取失業金。一旦你找到了新的單位，用人單位直接續繳即可，總之，領取社保最低年限標準爲15年，只要滿足這個條件，退休後便可理所當然領取養老金。
不過在這裏要注意一個問題，如果原單位雖然每月扣除了個人應當承擔的保險比例，但並沒有實際繳納保險費用，那麼你的社保帳戶將處於欠費狀態，在這樣的情況下，新單位的社保費用是繳納不進去的，必須要將欠費金額補齊才能繼續繳納。而這個補繳，就得看原單位的態度了，有的單位可能會第一時間補繳，但有的單位則會不聞不問，你要麼自由自行繳納補齊，要麼透過仲裁或者訴訟，過程煩瑣。
因此，提醒各位職工朋友，平時也需要多留個心眼，每隔一段去社保局查詢一下社保狀態，或者下載一個關於社保的app或關注公衆號，以便隨時都能查詢，一旦發現問題，及時解決。
