如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續爲勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關係還是勞務關係的問題。應當分兩種情形考慮：一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關係，而是自動轉化爲勞務關係，用人單位已經沒有義務再繼續爲職工繳納社會保險了。二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關係，理論上用人單位仍有繼續爲勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續爲勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。
