1、學習成本很高
2、更加方便老闆把手伸向員工的私人空間（現在的問題在於，釘釘溝通是不需要添加好友的）
3、釘釘所謂的快捷流程，把簡單的問題更加複雜化（簡單來說，把很多本應該屬於行政管理部門的任務，強加在一線員工頭上，一線員工自己申請出差，自己申請外出等等等等）
4、規矩極其刻板，審批極其繁瑣，並且過時不候（例子：我9月份出差5天，在釘釘上申請成“外出”了，不符合申請所謂的“規矩”，行政那邊在10月份給我駁回了，導致我沒有時間更改申請，算我5天曠工，扣了2000多塊錢，還沒地方說理去。）
以上，我寫的這些，夠不夠回答你的疑問
簡單來說，釘釘不是一把刀，因爲至少刀是一個有用的工具，釘釘應該是“潘多拉魔盒”，只有壞處，沒有好處。
