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部門責任有向下和向上兩個責任。向下是負責傳達單位任務目標,監督、落實單位制度的執行情況,人員的管理,向上是轉達員工的合理化建議和訴求。
個人責任需要承擔的是崗位責任制中員工崗位的責任。每一個單位都會有崗位職責的要求,所以員工的責任在崗位職責內都有規定。
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