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有聯繫。
人社廳是指導監督企業合法用工及社保安全等的。企業的工資和勞動局沒有多大關係,只要按照國家規定不低於當地最低工資標準,實行同工同酬,正常給員工繳納各種稅費,不拖欠剋扣員工工資就沒有什麼問題。
在循序漸進地引導建立和諧勞動關係過程中,人社局建議企業構建完善的獎懲機制,規範薪酬制度,樹立工作典型,以督促和鼓勵勞動者的工作積極性,提升工作效率,優化企業用工管理模式。
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