連續工齡和間斷工齡的最大區別在於，一個是在一個工作崗位上連續工作，單位按時交繳社會保險金，其中沒有間斷過另一個是在其工作的經歷裏，調換了一個或幾個單位，而且工作單位銜接不上，交繳社會保險金也是這樣，沒有連貫性，但是可以在計算工齡時可以連在一起計算的。所以連續工齡與間斷工齡沒有本質區別的。
連續工齡和間斷工齡區別主要有：
一是崗位工作總時間不同。
連續工齡是員工在單位上班除國家法定節假日外，一直未缺勤。
間斷工齡是員工在單位上班時間有額外缺勤。如病休、停薪留職等。
兩者在單位上班出勤總時間不一樣。
二是社保繳費不同。
企事業單位社保繳費都是按工資額度比例計算的，連續工齡繳費比間斷工齡繳費高。
三是退休金不同。
退休金是按工齡和社保繳費額度計算的，連續工齡比間斷工齡養老金高。
